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Mehr als 2,1 Millionen Versicherte, rund 3.750 Mitarbeiter, 38 Beratungsstellen, 4 Standorte... und eine schwierige Aufgabe: Die Gewinnung von Auszubildenden und dualen Studenten in  Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.

Seit Ende 2018 ist Brandforce die Lead-Agentur für das Auszubildenden-Marketing von Deutschlands größtem regionalen Rententräger. Neben einer starken und differenzierenden Leitidee und einer neuen Strategie erarbeiteten wir die neue Karriere-Website, waren für Social- Media-Strategie und -Gestaltung zuständig und entwarfen ein großes Spektrum an Werbemitteln.

Strategie und Leitidee

Eine starke Leitidee macht eine starke Kampagne. Entsprechend entwickelten wir auf Basis der Aufgaben der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschlands sowie den spezifischen Wünschen der Generation Y und Z eine klare Strategie und hieraus eine differenzierende Leitidee: "Ich bin #ZUKUNFTSSICHERER"

Karriere-Website

Gemeinsam mit unserem Digitalpartner click solutions GmbH aus Wismar schufen wir eine neue Karriere-Website für Auszubildende und duale Studenten - modern, benutzerfreundlich, responsiv und natürlich zukunftssicherer.

Recruitingvideos und Imagefilme

Für die Website und den neuen YouTube-Kanal entwickelten wir Skripte und produzierten die wichtige Aufgabe inszenierende Recruitingvideos - vor Ort umgesetzt - mit echten Auszubildenden und dualen Studenten.

Gemeinsam mit click solutions schufen wir eine prägnante SEO-Strategie

Instagram

YouTube

Facebook

Social Media und SEO

Wir kreierten die Strategie für die neuen Social Media Kanäle und setzten diese technisch und im Design um.

Ergebnis

"Funktional, authentisch und modern - mit unserer neuen Ausbildungswebsite sind wir definitiv #ZUKUNFTSSICHERER! Innovative Ideen und eine klasse Zusammenarbeit haben in kürzester Zeit etwas hervorragendes entstehen lassen. Ein großes Dankeschön an die Macher von Brandforce!"

Jork Beßler, Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland 

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