KARRIERE-WEBSITES
KONZEPT, PRODUKTION, ANBINDUNG VON KARRIERE-WEBSITES
Die Unternehmenswebsite und der Karrierebereich sind die wichtigsten Tools des Employer Brandings und Personalmarketings. Mehr als 94% aller Bewerber:innen informiert sich über ihren neuen Arbeitgeber über die Website. Sie ist oftmals der Startpunkt der Candidate Journey und vielerorts durch die Anbindung der Personalmanagement-Software das Bewerbungsportal.
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Wir entwickeln Karriere-Websites gemeinsam mit unseren Partner:innen vom Konzept über die Programmierung und SEO (inkl. Google for Jobs) bis hin zum Service und der Anbindung bereits vorhandener HR-Systeme. Unser Ziel ist es, Karriere-Websites aus dem Blick der Zielgruppe zu gestalten.
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WAS WIR TUN UND WAS FÜR UNS SPRICHT
Wir sind als Employer Branding Agentur mit unseren Partner:innen in der Lage, komplexe Karriere-Website-Projekt ganzheitlich oder modular (als unterstützende Agentur) zu übernehmen - je nach den Ansprüchen unserer Kund:innen. Dies kann z.B. folgende Aufgaben beinhalten:
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Neugestaltung von Karriere-Websites unter Einbindung von bestehender HR-Software und Content Management Systemen
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Konzeptentwicklung für Jobportale
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Analyse und Optimierung von bestehenden Websites
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Visuelle und inhaltliche Anpassungen durch neuen Content
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SEO- Anpassungen
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Redaktion von Websites inklusive HR-Social Media und Stellenanzeigen-Kreation
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Karriere-Websites aus Sicht von Bewerberinnen und Bewerbern
Komplett-Abwicklung oder modulare Unterstützung
Zusammenarbeit mit erfahrenen langjährigen Partnern
Service, Hosting und Programmierung in Deutschland
Erfahrungen in der Anbindung aller wichtigen HR-Software
Erfahrungen in der Anbindung aller wichtigen HR-Software
REFERENZEN
DER WEG ZU EINER KARRIERE-WEBSITE MIT STRAHLKRAFT
Workshop & Konzeption
Gemeinsamer Kick-off Workshop zur Festlegung der Ziele und anschließender Erarbeitung eines gestalterischen und technischen Konzepts.
Wireframes &
Entwürfe
Entwicklung eines Designssystems auf Basis des Corporate Designs. Erstellung von Wireframes und konkreter Entwurf ausgewählter Einzelseiten oder eines clickbaren Prototyps.
Technische Umsetzung
Technische Umsetzung und ggf. Einrichtung eines Content Management Systems zur Eigenredaktion. Programmierung der Templates und ggf. Integration bestehender HR-Software.
Schulung & Redaktion
Finalisierung der Inhalte. Produktion von Texten, Bildern, Grafiken oder Filmen.
Inhaltliche Befüllung der Website und Schulung der Redakteur:innen im Umgang mit dem CMS.
Test & Launch
Test der Website unter verschiedenen Browser und Endgeräten. Test hinsichtlich Barrierefreiheit und Akzeptanz der Zielgruppe. Finalisierung und Veröffentlichung.