Employer Branding done? Oder doch eher: To be continued?

👏 Dann erst mal: Glückwunsch! Denn allein dieser Schritt bedeutet, dass ihr euch mit dem Kern eures Unternehmens auseinandergesetzt habt – und das ist Gold wert.

⏳ Aber … wie lange bleibt eine Arbeitgebermarke eigentlich wirklich aktuell? Was vor drei Jahren noch den Nerv getroffen hat, kann heute schon wirken wie ein Echo aus der Vergangenheit. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Erwartungen von Bewerber:innen ebenso. Und was intern noch trägt, wird oft überschätzt. Eine Kampagne, die man zu oft erzählt, nutzt sich ab – und das schneller, als man denkt. 

❓ Die große Frage lautet also 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗯, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘄𝗮𝗻𝗻 eine Marke ihr Haltbarkeitsdatum überschreitet. Und was dann? 

⚠️ Diese Fragen treiben aktuell viele in der HR-Community um. Denn erste Warnsignale zeigen sich oft schleichend – aber sie sind da:

👉 Bewerber:innen spiegeln euch, dass Außenbild und Innenleben nicht matchen?

👉 Die Bewerbungen passen oftmals nicht (mehr) zu euren Wunschprofilen?

👉 Bei internen Aktionen bleiben die Reaktionen aus bzw. die Beteiligung bei   z.B. Mitarbeitenden-Fotoshootings sinkt?

👉 Und die Forderungen nach immer „tolleren“ Benefits mehren sich? 

Wenn euch das bekannt vorkommt, könnte ein 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘂𝗻𝗰𝗵 der Arbeitgebermarke sinnvoll sein. Und damit meinen wir nicht: alles neu, alles anders.Sondern: gezielt analysieren, was noch trägt – und was frische Impulse braucht.Also was könnt ihr tun und wie können wir von Brandforce euch dabei unterstützen? 

🔍Status-Check statt BauchgefühlWir analysieren gemeinsam mit euch, wo eure Arbeitgebermarke heute steht – intern wie extern. Ohne Buzzword-Bingo, dafür mit echtem Tiefgang. 

🎯Zielgruppen schärfen, Kanäle justierenWer sind die Menschen, die ihr erreichen wollt – und was erwarten sie wirklich? Wir überprüfen mit euch eure Persona und unterstützen euch, den richtigen Ton und die passenden Touchpoints zu treffen. 

✏️Kernbotschaften auffrischen, EVP nachschärfenWir entwickeln euer bestehendes Profil weiter – strategisch durchdacht, kreativ übersetzt und anschlussfähig für alle Kanäle. Kein Rebranding, das niemand wiedererkennt – sondern eine Evolution mit Substanz. 

🚀Aus Marke wird BewegungEure Arbeitgebermarke lebt nicht im Manual, sondern im Alltag. Darum denken wir Kommunikation immer ganzheitlich: vom Jobposting über interne Kampagnen bis zur Contentstrategie. Kurz: Wir bringen eure Arbeitgebermarke wieder ins Gespräch – bei den richtigen Leuten, mit den richtigen Themen. 

🎙️Neugierig geworden? Dann lasst uns sprechen – über das, was bleibt, was geht und was kommt.