• Helge Zimmer

Brandforce und click solutions starten Jobportal für Ärzterekrutierung

Besonders in den Tagen von COVID‐19 wird deutlich, wie wichtig Ärztinnen und Ärzte für unsere Gesellschaft sind. Für die Kliniken und medizinischen Einrichtungen der Deutschen

Rentenversicherung bringen jetzt Brandforce, Hamburg und click solutions, Wismar das Jobportal www.arztsein‐menschsein.de in Komplettüberarbeitung an den Start. Das neu‐gestaltete Jobportal bietet einen schnellen Überblick über Berufsbilder und offene Positionen. Auf diese Weise werden Informationssuche, Bewerbungsprozesse und auch die Eingabe von Stellenanzeigen erheblich beschleunigt. Hierdurch hilft das neue Portal, Mediziner schnell dort in Positionen zu bringen, wo sie dringend gebraucht werden.



Das im Auftrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) entstandene Jobportal hat die Aufgabe, Ärztinnen und Ärzte über die Arbeit in den Rehakliniken und sozialmedizinischen Einrichtungen der Deutschen Rentenversicherung zu informieren und für sie zu gewinnen. Mit insgesamt 81 eigenen Kliniken ist die Deutsche Rentenversicherung einer der größten Arbeitgeber im Bereich der Rehabilitation in Deutschland.


Nach der Gestaltung der Ausbildungskampagne #ZUKUNFTSSICHERER und dem dazugehörigen Ausbildungsportal www.zukunftssicherer.de ist www.arztsein‐menschsein.de bereits das zweite Projekt, das gemeinschaftlich von Brandforce und click solutions für die Deutsche Rentenversicherung erfolgreich umgesetzt wurde. Zusätzlich freuen wir uns auch über die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lachs von Achtern, einer Kreativagentur aus Wismar, die uns bei der Konzeption und Gestaltung tatkräftig unterstützte.


Neben der dynamischen responsiven Umsetzung des Frontends werden auch kundenspezifische Bewerbungssysteme wie SAP Success Factors oder JobQuick berücksichtigt und angebunden. Brandforce und click solutions sind somit heute gemeinsam in der Lage, nicht nur die Anforderungen an modernes Employer Branding und Personalmarketing zu erfüllen, sondern diese schnell in effiziente Lösungen für Bewerbungsprozesse in Krankenhäusern, Verwaltungen aber auch Mittelstand und Privatwirtschaft zu übersetzen.

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